临沂市工业学校

2023年工作总结及2024年重点工作

2023年，临沂市工业学校紧紧围绕全市“职业教育突破年”活动，认真贯彻落实《临沂市工业校2023年工作计划要点》，坚持和加强党对职业教育工作的全面领导，坚持服务学生全面发展和经济社会发展，以提升学校关键能力为基础，以深化产教融合为重点，推动学校办学质量上水平、进位次，现把工作总结如下：

一、增党性铸师魂，全面提升党建工作质量。

1.政治建设。学校党委全面落实全面从严治党工作，组织召开2次全面从严治党工作专题研讨会，组织了12次理论学习中心组学习会、64次党委会、12全体党员会，学习、研究、安排、部署、落实学校党的建设工作，配合审计局做好了党建审计工作。

2.思想建设。扎实做好意识形态领域工作，组织召开2次意识形态工作专题研讨会，做好了12次意识形态常规排查、1次信教群众摸底排查、14人次教材编撰审核、1次文化活动的意识形态审核工作，学校意识形态领域无风险。发布宣传稿9篇，被市级媒体采用2篇，被省级媒体采用1篇。2023年3月4日和5日，学校《学习二十大 永远跟党走 奋进新征程》宣传片在临沂市电视台综合频道午间新闻后展播。

3.组织建设。党支部标准化建设共建共享工作稳步推进，组织生活会按期完成，“一支部一品牌”建设取得初步成效，“三会一课”组织生活有序开展，主题党日丰富多彩，支部量化考核扎实推进，党费按月交纳，党务做到应公开尽公开，“灯塔—党建”在线综合管理服务平台运行规范、平稳，吸收7名优秀青年为入党积极分子，有1名积极分子被确定为发展对象成为预备党员，有1名预备党员转正。

4.作风建设。组织了2次廉政廉洁专题学习教育、1次廉政廉洁集体谈话、1次警示教育，进行了1次作风建设问题全面摸底排查整改工作，党员联系群众工作2100余人次，党员干部群众进社区疫情防控志愿活动2000余人次，清廉学校建设取得初步成效。

5.纪律建设。通过“三会一课”对党员干部进行党纪国法教育，组织了严禁教职工违规参加、举办“升学宴”、“谢师宴”等纪律要求专题会议，组织了关于进一步严明纪律加强教师节、中秋节、国庆节期间党风廉政建设专题会议，没有发生党员、教师相关违规违纪行为。

6制度建设。修订和完善《关于党委领导的校长负责制实施办法》《临沂市工业学校党委会议规定》《临沂市工业学校党委理论学习中心组学习规定》《临沂市工业学校全面从严治党主体责任重点任务分工和责任清单》《临沂市工业学校党风廉政建设责任制实施办法》，制定《临沂市工业学校“第一议题”制度》《临沂市工业学校固定学习日制度》。

7.扎实做好主题教育。召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会，扎实开展主题教育。组织了2次理论学习中心组专题研讨学习，做好了党员干部集中培训学习，订阅《六个坚持故事摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读（第一卷）》《习近平著作选读（第二卷）》等书籍，拓展“灯塔-党建”在线和“学习强国”网络资源，落实“讲故事、学理论”第一议程要求，扎实开展党的二十大会议精神和沂蒙精神学习、贯彻、落实工作。

8.学校党的建设工作成绩。先后评选出市级优秀共产党员1人；县级优秀共产党员、优秀党务工作者4人；校级先进党支部2个、优秀共产党员21人、优秀党务工作者8人。学校“党性铸师魂  党风促教风”党建品牌经验交流材料在“灯塔-党建在线”平台发表。

二、谋创新抓改革，推进重点项目建设

1.学校南校区建设稳步推进。该项目于2023年3月开工，截止目前，配套用房完成封顶；学生公寓楼正在陆续进行地上1-3层施工；餐厅正在进行二层钢结构吊装；学术报告厅、办公图书楼和风雨操场已完成抗浮锚杆施工，正在进行地下人防防水卷材铺贴；教学实训楼正负零以下防水剪力墙和隔震下肢墩均已施工完毕，3-4号正在进行地上1-2层施工，1-2号正在进行隔震支座安装。

2.中央贴息贷款项目高效完成。2023年成功完成中央贴息贷款13735.98万元实训设备更新改造采购，学校办学实力和水平进一步全面提升。

3.高水平学校建设扎实推进。2023年是学校山东省高水平学校项目建设的关键之年，学校制定了详细的工作实施方案，把高水平学校建设任务分解为504个建设点，明确了时间表和路线图，责任到人、分工明确，确保了项目建设的顺利实施。多次组织校内外专家对建设内容进行培训，对建设档案材料进行全方位检查，对建设过程中存在的问题进行针对性指导。按照市教育局要求，及时完成高水平建设过程材料的月报和其他相关材料的报送，保证了建设进度和成效。经过近两年的项目建设，省批复的《建设方案》和《任务书》中设定的建设任务、预期目标已按期完成，共取得国家级标志性成果37项，省级标志性成果59项，圆满完成了预定的中期建设目标任务，高质量迎接了山东省高水平中等职业学校建设计划项目中期评估市级复评和省级中期评估验收。

4.教学诊改工作成效显著。修订完善了100余项管理制度和部门岗位职责、工作标准和工作流程，实施8字螺旋改进，形成了完善的内部质量保证体系，高水平通过了省级教学诊改革试点学校现场复核。通过教学诊改的推行，诊改理念在教师心中生根发芽，按照相关标准和职责在专业建设、课程建设、学生培养以及个人发展过程中开展实践，营造出“人人重视质量、人人创造质量、人人享受质量”的校园氛围，学校质量文化初步显现，质量生态基本形成。

三、聚英才固根本，大力提升师资队伍水平

1.充实师资队伍。县委县政府通过事业单位招考为工业学校招聘10名高素质公共基础课教师，县里将陆续为工业学校数控技术应用、汽车技术应用、焊接技术应用等专业引进3-5名高技能急缺人才；

2.强化师资队伍培训。深入推进二十大精神进教材工作，特邀课程思政教学专家进行了“课程思政设计方法与实施路径”的培训。通过教师公开课、听评课、教师能力大赛、教师论坛等教学活动，推动骨干教师、教学名师、教学团队等师资建设，组织教师参加国家、省、市等各级各类培训，2023年度有253人次参加市级以上培训，其中参加国家级培训42人次，省级培训26人次，市级培训185人次。

3.提升师资队伍水平。教师教育教学水平、团队建设质量不断提高，36名教师被评为县级教学能手，34名教师被评为县级教学新秀，杨化莉、曹强、刘莉等三位老师被评为临沂市第八批教学能手，李景涛校长入围齐鲁名校长建设工程，汽修、数控2个专业教师团队分别争创了市级、省级教学创新团队。

四、抓教学促科研，高考大赛成绩不断刷新。

1.职教高考成绩继续保持全市第一。学校积极探索职教高考课堂教学模式改革，构建了“课堂检测--单元检测--期中检测--学期检测”的教学质量监控体系，提高了职教高考教学的针对性和有效性，教育教学质量全面提升。2023年职教高考中，我校共有920名学生参加考试，本科过线359人，本科过线率39%，过线率是全省平均数的3倍。其中7个专业本科过线超过50%，王敏、袁富康两位同学分别在各自的专业中位居全省第二名， 4名学生在各自专业中进入全省前十名，11名学生在各自专业中进入全省前二十名。本科过线人数连续5年位于全省同类学校前十名，连续21年位于临沂市同类学校第一名。

2.技能大赛成绩继续保持全市领先。学校坚持以技能大赛为引领，将“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”模式渗透到各个专业，使大赛真正成为教学改革的有力推手。在2023年全国职业院校技能大赛现代模具制造技术赛项中学生组和教师组双双荣获金牌；在2023年临沂市职业院校技能大赛中荣获一等奖6个、二等奖8个、三等奖10个；植物嫁接、工程测量学生组和教师组、现代加工技术、智能制造设备技术应用学生组和教师组、焊接技术、电气安装与维修、服装设计与工艺、汽车维修、城市轨道交通运营与维护、电子电路装调与应用、中式烹饪、酒店服务、美术造型、化工生产技术等16个赛项入围省赛；学校先后顺利承办了2023年临沂市职业院校技能大赛现代加工技术、酒店服务、汽车新能源检测与维修、汽车机修4个赛项的比赛和2023年全国职业院校技能大赛现代模具制造技术赛项。

3.教师教学能力竞赛成绩稳中有进。加强对教师信息化教学培训，提高教师教学设计能力和教学实施水平，教师获得省级教学能力大赛二等奖2项、三等奖3项，市级一等奖2项、二等奖5项、三等奖3项。学生获得2个省级信息化大赛奖项。

4.1+X证书试点工作实现新突破。深化专业建设改革，精细教学质量管理。调整充实了专业建设指导委员会和专业教学指导委员会，创新德技并修、工学结合、“岗课赛证”融合的育人机制，与金沂蒙集团、常林集团、大金机电等企业实行校企联合、订单定向人才培养，推行了18个“1+X”证书试点项目，“1+X”证书覆盖达到91.62%。

五、强基础享升级，推动智慧校园建设

1.加强信息化基础建设。学校投入208万元进行校园无线网全覆盖的建设，保障无线设备的顺畅使用。升级了网络宽带带宽到2000M。投入109.15万元搭建了交互式课堂教学和网络资源数字化学习平台。投入197.86万元进行大数据管理平台建设，数据中台框架基本搭建完成。投入74.8万元升级培训中心网络、电视、电话一体系统和教职工考勤系统，实现高效办公。投入45万元购置100台新电脑对教师用电脑更新，提高了办公效率。投入69.9万元购置100台华为笔记本,提供教师交互课堂教学及外出培训设备保障。投入183万元升级多媒体教学设备，安装61套智慧黑板、10个移动大屏，提升了信息化教学条件。投入294.78万元购置1000台平板用于学生的线上线下交互学习。投入105万元升级会议室的8套多媒体会议系统，优化了办会环境，提高了办会水平。

2.智慧校园建设成效显著，信息化水平稳步提升。学校实现了校园智慧化管理和无线网络全覆盖；建成课堂教学和数字资源学习一体化平台，建设了服务机器人、汽修、建筑、化工等4个虚拟仿真实训室，建设了商贸、无人机、汽修、数控等5个数字化技能教室，汽修、数控专业资源库被评为国家级教学资源库；开发精品课程16门，购置教学资源6TB，建设网络课程70门。师生信息素养全面提升。

六、趟路子创模式，实现产教融合新突破

1.推进了校内产教融合实训基地-“校中厂”建设。与临沭县产教印务有限公司合作建成了临沂市工业学校计算机设计印刷产教融合实训基地；与临沂玉斌服装有限公司合作，建成了临沂市工业学校服装产教融合实训基地；与山东正工冷暖设备有限公司合作，建成了临沂市工业学校数控综合加工产教融合实训基地；与武汉弗莱茵科技有限公司、武汉冠龙远大科技有限公司合作，共建激光创客、电工电子产教融合实训基地，目前已完成洽谈，正在进行场地打造；与山东久辉信息科技有限公司合作，在校内共建直播电商产教融合实训基地，共组师资队伍，共建学习环境，共享教学资源，共搭管理平台，共评学生能力。

2.推进了校外产教融合实践基地-“厂中校”建设。依托学校作物生产技术和电商专业与山东久亿源农业生物科技有限公司及临沂市鑫尚果品苗木有限公司开展产教融合校企合作，助力企业开展五毒组胚、育苗、生产和电商销售，共建临沂市工业学校作物生产产教融合实践基地；依托学校作物生产技术和电商专业与山东春山茶业有限公司开展产教融合校企合作，助力企业开展茶叶种植、生产和电商销售，共建临沂市工业学校茶叶种植营销产教融合实训基地；依托学校旅游服务与管理专业与山东兴宇旅游开发有限公司共建临沂市工业学校旅游服务产教融合实践基地；依托学校烹饪和电商专业与临沭县城市建设投资开发有限公司共建朱村糕点加工和直播电商产教融合实训基地；推进了在临沭县华裕服装有限公司内建设的“临沂市工业学校服装产教融合实训基地”后续工作，力争新年之初，设备到位，开始生产和实训，第一季度产生收益，全年正常化运营及产教合作。

3.协助各专业系部，积极参加的各级各类产教融合共同体建设。截至目前我校参加的全国级产教融合共同体有9家，省级1家，市级10家。

4.联合临沂大学和史丹利农业集团股份有限公司共同申报了全国复混肥行业产教融合共同体，等待教育部审核。

5.联系山东常林机械集团股份有限公司申报了开放型区域产教融合实践中心-高端装备智能制造产教融合实践中心，等待教育部审核。

6.依托学校数控技术系、机电技术系和汽车申报了开放型区域产教融合实践中心-智能制造产教融合实践中心，等待教育部审核。

七、入口出口通畅，招生就业工作顺利完成

1.科学制定符合学校实际的分层次、分批次招生方案，采用了线上报名、录取，线下面试、缴费，初中学校推荐等多种形式开展招生工作；严格按照临沂市教育局下发的招生计划规范招生，“3+4”本科贯通培养40人、职教高考班658人、三二连读高职专科班785人、职业中专735人，共计招生2218人，招生数量和质量较之往年都有一定的提升。

2.精准开展对口实习，扎实落实就业政策。今年，学校拓展了多家优质企业，为学生提供了丰富的实习资源， 2月份学校安置2020级三二连读学生实习共计439人，9月份学校安置2021级技能班学生实习共计753人；一年来，先后走访考察了海尔集团、海信集团、福田多功能汽车股份有限公司、大金机电设备(苏州)有限公司、苏州生益科技有限公司、苏州恒源精密机械有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、山东戴克生物科技有限公司、金沂蒙集团、山东信科环化有限公司等几十家企业，建立了密切的校企合作关系，为学生实习、就业基地创建和巩固打下了坚实的基础。

八、拓展学校服务功能，扎实开展社会培训与开放教育工作

1.认真履行学校育训并举法定职责。面向毕业学生、公益性岗位、失业职工、农村劳动者、事业单位在职人员、企业职工等群体开展全县第二批、第三批城乡公益岗安置对象培训、全县新教师培训、全县公安局网格警务员培训、高素质农培育畜牧培训、临沭县电商直播实用型人才培训等37期社会培训，培训量达12660人次。

2.积极开展非全日制学历提升教育。组织开展农村和城市社区基层干部专科学历教育，组织学员参加线上集中教学、线下集中面授和实践教学512人次、组织“学员村村村到”参观交流学习64人次、组织“学员上讲台”活动31人次、组织线上毕业论文答辩活动35人次；到目前为止，共计为组织部培养农村和城市社区基层专科干部优秀毕业生329人，在校生两个年级合计64人。招收涵盖两个学历层次的基层干部中专班学员77人。

九、抓队伍强活动，全面提升学生综合素质

1.加大班主任培训培养力度。组织针对班主任能力提高的1+X职业生涯规划、心理健康教育研修、班主任能力比赛专项提高、名班主任工作室建设实施、传统文化教育实施途径等6次专题培训；制定《临沂市工业学校2023年班主任能力大赛实施方案》，组织了校内班主任能力大赛，推选2名班主任参加市级比赛，均进入决赛；启动名班主任工作室建设，组建了齐君名班主任名建设团队，确定了建设场所和建设计划。

2.校园德育活动丰富多彩。组织开展“传承雷锋精神 弘扬榜样力量--学雷锋主题月”教育，举行“全环境立德树人中华优秀传统文化进校园--将孝的长征进行到底”公益宣讲、“十八而志·筑梦远航”—2023年十八岁成人礼、清明节主题教育、“2023请抗战忠魂检阅青春”祭扫革命烈士墓、“青春践行二十大，强国有我新征程”主题团日、“守护脊柱健康 中医药在行动”2023年校园中医药文化主题日、母亲节、父亲节、植树节、五四青年节、五一劳动节等主题教育活动；依托社团组织开展“时代青年说”沂蒙红色故事宣讲比赛、“多彩校园，放飞梦想”校园艺术节、“唱响青春 筑梦未来”校园歌手大赛、“青春旋律 你我飞翔”器乐比赛、“青春之梦 校园之声”校园主持人大赛、“书香新时代，‘典’亮新征程”经典诵读比赛、青春爱运动快乐跑起来跑操比赛、青春无限  “篮”出精彩“三对三”篮球赛、美丽校园我来拍校园微视频大赛；开展智慧女生 精彩人生--女生青春期健康教育专题讲座，心满阳光 笑赢考试——职教高考考前心理辅导讲座。

3.多彩社团让学生放飞梦想。学校团委依托社团组织开展系列比赛，“时代青年说”沂蒙红色故事宣讲比赛，“多彩校园，放飞梦想”校园艺术节活动--“唱响青春 筑梦未来”校园歌手大赛、“青春旋律 你我飞翔”器乐比赛、“青春之梦 校园之声”校园主持人大赛，“书香新时代，‘典’亮新征程”经典诵读比赛，“红色故事”演讲比赛，青春爱运动快乐跑起来跑操比赛，青春无限，“篮”出精彩——篮球社团“三对三” 篮球赛，美丽校园我来拍校园微视频大赛。学校羽毛球社团参加全县第六届球风渐起，“羽”你同行羽毛球比赛获全县同类学校总分第一名，参与临沂市校园文化艺术节沂蒙精神宣讲荣获市级三等奖。

4.志愿服务活动扎实开展。学校志愿队开展了“净山行动”公益环保活动，山东省山地自行车锦标赛志愿服务活动，爱老敬老志愿服务，参与全县各类活动志愿服务等总参与人次4000余次。

5.心理健康教育常抓不懈。学校团委开展了智慧女生 精彩人生--女生青春期健康教育专题讲座，心满阳光 笑赢考试——职教高考考前心理辅导讲座，防校园欺凌专题讲座，赛前心理减负讲座，525我爱我心理健康活动周。建立重点学生那个一生一档并按时回访。开展全体心理教师和全体班主任心里培训。借助心理健康发展中心，利用现代测评软件和科学评价手段，对全体学生进行心理健康筛选，学生个体心理咨询40余次，保障了学生身心健康发展。

6.学生智慧化管理水平进一步提升。一是建成了学生公寓楼就寝人脸识别系统，学生就寝情况实时统计、实时反馈，实现管理信息化、可视化。二是建成了学校大门口人脸识别系统，强化了走读生管理和学生请假离校管理，实现学生请假、返校、日常走读等事项全部在平台办理，充分发挥平台的短信提示功能，把学生出入校园信息及时反馈给家长。

7.建成学生成长综合素质评价平台。学生成长综合素质评价平台已经建成，平台基础数据收集和平台模块整合已经完成。截止目前，已在班主任群体推广使用，为下一步的全校范围实施打下了坚实基础，学生成长过程记录实现了可视、可呈现的目标。

十、守底线保稳定，确保全校师生安全

1.强化学生安全教育。学校以各项安全主题教育为载体，重点抓好了消防、交通、森林防火、防溺水、防电信诈骗、防欺凌、防踩踏、防一氧化碳中毒、食品等方面的安全教育；积极与社会和家庭密切配合，组织开展了一系列道德、法制教育活动，取得了良好的教育效果；利用每月一次的消防安全检查日活动，对消防设施设备进行全面检查；坚持校园安全隐患“双清单制度”，处室、系部和班级实行周检查与上报制度，完善隐患清单和整改清单与报备；每月组织一次全校师生消防或防震疏散演练，不断提升师生的安全应急技能。

2.守好师生安全底线。继续落实安全网格化管理和三级包保制度，加强实训安全管理，扛紧扛牢校园安全责任；持续落实“安全隐患清单”和“隐患整改清单”制度，巩固校园安全隐患排查整治成果；全面做好学生安全教育、心理状况摸排和心理疏导工作；统筹做好疫情、舆情安全和教育教学管理工作，确保守住校园安全一排底线，为学校正常的教育教学秩序保驾护航。

十一、严肃纪律管财理财，财务管理工作绩效增强。

1.认真落实“部门预算、政府采购、国库集中收付”的财政管理制度和“票款分离、收支两条线”等管理规定。完成了2022年度部门决算、2023年度部门预算公开工作。应用山东预算管理一体化系统，完成了2023年度部门预算编制工作。根据财政部门批复的预算方案和下达的指标，结合教学业务发展需要，分月申请用款额度，认真执行部门预算。并按时生成会计凭证，及时进行账务处理。加强会计核算与监督，工作中严格落实公务卡结算、差旅费、培训费、接待费等管理办法，加强“三公经费”开支管理。

2.根据县财政局安排，完成了2022年度8个预算项目支出绩效自评和2023年度10个预算项目支出绩效目标申报工作。

3.完成了2022年度政府财务报告和事业单位内部控制报告编报工作。

4.严格落实奖、助学金制度。严格执行国家奖、助学金的申请标准，搞好受助学生的动态管理。2023年春季学期为714名涉农专业学生、家庭经济困难学生发放国家助学金71.38万元。2023年秋季学期为720名涉农专业学生、家庭经济困难学生发放国家助学金72.00万元。认真组织国家奖学金评审申报，反复修改完善评审材料，9名品学兼优学生获国家奖学金5.40万元。

5.认真及时完成了教育事业统计报表编制、上报工作。坚持规范建立统计台账，不断积累教育事业统计工作经验，充分发挥教育事业统计工作对教育管理、科学决策和服务社会的重要作用。

6.熟练应用人事编制系统，准确及时地完成了工资调整、退休人员工资审批工作；认真完成了职工养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金的缴纳、兑付等管理工作。实行动态管理，认真做好个人所得税申报缴纳工作。

7.加强项目管理，确保专款专用，转账核算。规范整理项目建设账务、凭证等档案资料，高水平中等职业学校和特色换专业建设项目顺利通过省、市初验。

十二、强化宣传工作，融合媒体宣传营造了良好的发展氛围

2023年，学校累计编辑、策划“临工校宣传微信公众号”87期，发表信息133篇；在学校门户网站“校内新闻”栏目上传信息96篇。在《山东教育报》、《临沂日报》、《临沂日报教育周刊》等报刊杂志发稿6篇次；在各级网站发稿97篇次，包括《人民日报》、《央视频》等国家级媒体网站4篇，《齐鲁网》、《灯塔-党建在线》等省级媒体网站3篇，《鲁网》、《琅琊新闻网》、《临报融媒》、《沂蒙视野》等市级媒体网站79篇；在“沭教宣传”、“沭教信息”等微信公众号发稿47篇次。

十三、刚性管理人文关怀，职工幸福归属感逐步提升。

学校在加强制度刚性管理的同时，坚持实施有温度的人文关怀，给教职工营造心情舒畅的工作环境。为全体工会会员缴纳了职工互助保险；开展了全体教职员工健康查体、退休教师重阳节座谈会；组织教职工无偿献血23人次；慰问教职工26人次；按上级要求足额发放工会会员春节及中秋节福利和生日蛋糕卡；组织参加县全民运动会1次、门球比赛3次、乒乓球比赛2次、羽毛球比赛1次。激发了大家的工作热情和工作主动性，全体教职工的幸福感、归属感逐步提升。

一年来，学校在县委、县政府以及县教育和体育局的正确领导下，在社会各界的关心支持下，全校师生不忘初心，砥砺前行，教育教学与管理质量不断提升。学校牵头编写的《汽车车身修复技术》《汽车结构认知》等4门教材入选首批“十四五”职业教育国家规划教材；获得2023年全国职业院校技能大赛现代模具制造技术赛项承办权；校长李景涛获得山东省2023-2025齐鲁名校长建设工程人选；入选国家级“职业院校服务全民终身学习项目”第二批实验校；承办全市中等职业学校数学、英语、语文、历史、汽修等的公开课及专题报告；参展2023年职业教育活动周全国开幕式展览活动；牵头搭建2023年全市人才供需暨产教融合对话会暨职业教育产教融合展览会-智能制造2板块；牵头成立临沂市乡村振兴产教融合共同体；学校被遴选为国家第二批职业院校数字校园建设试点学校，成功获批为国家信息化标杆学校；学校团委荣获临沂市五四红旗团委，组织的学生经典诵读获临沂市2个二等奖，成功争创山东省“070勇敢者行动”预防校园欺凌试点学校。

2023年11月24日

临沂市工业学校2024年重点工作

2024年，是学校山东省高水平中职学校建设的收官之年，也是争创全国“双优”中职学校、举办五年一贯制高职教育的跨越之年，全校师生必须凝神聚力、不等不靠，以时不我待的时代感、紧迫感和责任感，落实临沂市、临沭县和学校职业教育创新发展高地建设方案，实现学校高水平发展，重点做好以下几个方面的工作：

1.继续完善学校基础设施建设。继续推进南校区建设施工，力争年底全部完成施工，保障2025年暑期招生工作；加快产教融合实训大楼续建，力争2024年暑期投入使用；推进校内培训中心升级改造，赋能增效强化社会培训和服务。

2.圆满完成山东省高水平中职学校和特色化专业建设。

3.举办五年一贯制高职教育。

4.加强国际合作交流。拓展与职业教育发达国家企业和教育机构深度合作，开展本土化实践；加强教师出国（境）交流，提升教师国际视野与全球格局；服务“一带一路”倡议，提高职业教育资源和技术技能人才输出能力。

5.积极争创全国优质校。

6.持续深化校企合作、产教融合。

7.强化改革大赛训练机制，提升技能大赛水平。

8.完善学生综合素养平台建设，在全校师生中推广使用

9.创建学校德育品牌，形成德育特色。

10.实施师资提质工程。配合县编办及时核定编制，陆续补充一定数量的紧缺的教师，特别是专业教师；灵活掌握使用20%灵活编制，确保教育教学的正常进行；积极储备新建分校和新增学位教师资源，储备高等职业教育的教师资源，保证五年一贯制高职教育和新校建设使用的正常进行。